北欧明珠：徜徉于超凡脱俗的冰岛文化

你知道吗？冰岛一直在世界最幸福国家、人均收入最高国家、工作场所性别平等最佳国家等榜单上名列前茅。因此，许多人也亲切地把冰岛称为自己“远在北欧的故乡”。这篇文章就带大家来细数一下冰岛除了广袤的自然风光外，还有哪些方面让人感觉超凡脱俗！

厌倦了性别歧视，想要感受女性友好？那么冰岛算是真正的dreamland。

世界之大，而冰岛已经连续 14 年成为世界上性别最平等的国家，也是唯一一个缩小性别差距超过 90%（达到 91.2%）的国家。在这一方面，冰岛政府立法和资金发挥了至关重要的作用：没错，冰岛有三部保护工作女性的法律。

展开来说，冰岛于 2000 年制定并于 2008 年进行了修订的《男女平等地位和平等权利法》便是性别平等成为冰岛文化标志的一个重大原因，这部法律囊括了政府和企业需要遵循的性别平等内容。 比如，法律第 15 条规定，任何上市公司董事会、政府理事会或委员会的男女性别比率不得低于 40%。 自 2018 年起，冰岛拥有超过 25 名员工的公司都必须制定性别平等计划，在法律上，公司有义务证明他们支付同等工资，甚至需要每三年审查一次这一目标。 

除此之外，冰岛拥有世界上最好的产假/陪产假政策。2000 年，冰岛政府正式制定《冰岛产假/陪产假和育儿假法》的法律。2006 年又对该法本身进行了修订，将育儿假从 6 个月增加到 9 个月。在这样的法律保护下，男性也拥有一定的陪产假，女性无需独自承担育儿责任，让人能够畅快地享受亲子时光。

冰岛政府为在冰岛工作的所有雇员也提供生育假、收养假和寄养假，即使是自由职业者，政府也会向新父母支付80%的工资收入。同时，父母平分休假时间，以确保孩子在父母双方的平等照顾下成长，确保工作的平衡，可以说是达到了育儿的黄金标准。

相信大家或许听过一句话：教育要从娃娃抓起。然而，在这一方面，冰岛可谓是走在前列。冰岛从学前班就会开设性别平等课程，并规定了任何教育材料和教科书的设计不得带有歧视任何性别的意图。从早期教育到大学，冰岛所有课程和学校教育形式都必须包括并实践性别平等。在冰岛，性别平等的种子早已在每个人的心中生根发芽，它不仅是冰岛人日常生活的一部分，更是冰岛文化的灵魂，如同多彩的极光舞动在夜空，性别平等的理念也在冰岛人的心空绚烂绽放。

冰岛的性别平等还在于法律对买卖性服务的规定。在冰岛，买卖性服务是违法的。后来在2007年，冰岛政府修改了法律，认为大多数从事性服务的人别无选择，或者是受到他人的胁迫。因此，法律并没有惩罚那些经常被迫卖淫的贫困受害者，而是将那些支付性费用的人以及涉及的第三方定为犯罪。也是由此，2009年，冰岛还出于女权主义禁止脱衣舞俱乐部，冰岛也是第一个出于这个原因禁止脱衣舞俱乐部的国家。修订后的法律还规定，任何企业不得从员工的裸体中获利，該法律在议会的全力支持下获得通过。当时提议禁止脱衣舞俱乐部的科尔布伦·哈尔多斯多蒂尔 (Kolbrún Halldórsdóttir) 表示：“将女性或一般人作为待售产品是不可接受的。”同样这条法律也适用于公共广告，表明任何广告都不得贬低任何性别或违背冰岛实现性别平等的艰巨使命。

作为《男女平等地位和平等权利法》修订的一部分，冰岛还设立了一个机构来检查和平衡在促进平等方面取得的进展。 该机构包括一个由三部分组成的委员会，其中包括平等地位委员会、投诉委员会和一个新的性别平等中心。 点点滴滴，让人真的不由得感慨，这不就是人们心中理想的乌托邦吗？

近些年来，由于全球变暖导致冰川融化、海平面加速上升，极端天气突袭，相信大家或多或少都有从新闻或者各大媒体上有所耳闻。然而，要控制这一进程，绕不开的一个关键词就是“环境保护”。

来冰岛旅游，除了欣赏世所罕见的绝美风光，你还能在途中感受到冰岛无处不在践行的环保意识。比如，控制脆弱自然景点的游客数量和推广对环境低影响的活动，倡议不饮用瓶装水等，这些都展示了冰岛旅游业如何期待人们与自然保护共存，向世界展示：与自然和谐共存不仅是一种可能，而且是一种令人兴奋的现实，也为其他正在努力应对旅游业经济效益与环境保护之间平衡这一挑战的旅游目的地提供了范本。

除此之外，如果有机会，你或许可以亲眼目睹 Hellisheiði 地热发电站或 Kárahnjúkar 水力发电站的运行情况，从而对冰岛如何大规模利用可再生能源有第一手的了解。要知道，这种可持续能源利用将能够大大减少依赖化石燃料的国家的游客在国内倡导可再生能源解决方案。冰岛的各公司也在企业社会责任上主动参与环境保护，公司会带领员工在特定的日子前去植树或是践行一些其余和环保有关的活动，讨论如何最大程度减少对环境的危害和污染。

在建筑领域，冰岛那些美观的建筑在设计上也以环保为核心，让人感受到原始纯粹之美。此外，冰岛的餐饮业深深植根于可持续发展的理念，你可以尽情品尝使用当地有机食材制作的菜肴，比如黄金圈的番茄农场，你就可以亲自采摘并品尝到有机番茄做成的菜肴哦。总之，冰岛，称其为守护地球这个绿色家园的典范毫不为过，因为它真正做到把环保刻在了骨子里！

聊完了冰岛的性别平等、环境保护话题，接下来是打工人很关心的一个话题了：在冰岛工作是什么感受？冰岛的公司文化怎么样？其实，冰岛的基本商业环境与大多数发达国家相同。然而，如果说冰岛的商业和公司文化有什么关键因素与众不同的话，那就是工作与工作之外的生活的联系。

要怎么解释呢，总的来说就是，冰岛人的生活哲学，简直就是work-life balance的终极范本。冰岛人对于家庭、朋友、社会关系和工作之外的娱乐休闲看得不可或缺。该工作的时候认真工作，但他们的生活信条是：劳逸结合，享受生活的每一面，让自己能在忙碌和闲暇之间自如切换。因此，当下班该休息的时候他们也毫不吝啬。无论是去户外探险，还是沉浸在派对的狂欢中，他们都能完美演绎“北欧式松弛感”，让人真正觉得生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方，以及那不可或缺的party time！

不得不说的一点是，在冰岛工作，与其他国家相比，冰岛的工作场所往往更加轻松、开放、友好和灵活，甚至会让人感觉并不是来到一个劳动场所谋生，而是一个在包容舒适的环境下工作。

在许多国家，公司是没有可以带宠物和儿童上班的许可的。不过，在冰岛，大家都认为工作之外的生活有着十分重要的地位。走进公司，你可能会看到各种各样新奇的现象。比如，时不时看到一两个孩子在休息室闲逛，原因是有同事临时找不到保姆或学校提前放假了，只好把他们一起带来。比如，谁家的大狗狗和猫咪又在办公室的各个角落溜达，突然就出现在你的视线里，向你投来真挚的眼神，让你怀疑它们是不是老板派来监工的~在各种节假日，公司更是有专门的活动派对，甚至你还可能上着班，就收到老板的邮件，给你派发了餐厅餐券或是温泉体验券，真正实现员工关怀。

在公司内部，冰岛的公司文化也没有很强的等级制度。无论你在公司哪个岗位工作，其实大家都是平等相处，友好相待。每个人都以名字称呼，名字一叫，亲切感爆棚。这使得公司环境有时甚至不像其他地方那么正式。在冰岛的公司，只要你有火花，有灵感，不妨就大胆说出来，大家也会认真尊重，思考可行性。

别看冰岛公司氛围如此松弛，但是在工作的时候也极其有效率。与那种冗长无聊的长篇大论，冰岛公司开会往往简短而切题，直奔主题。大家坦诚相见，会就接下来需要讨论的问题进行诚实的对话。不仅如此，冰岛许多公司甚至有许多会议也是在午餐或喝咖啡时举行，大家边喝咖啡边聊，三言两语件或许就能轻轻松松就把那些棘手问题给KO掉。

除了让人艳羡的工作氛围，冰岛政府目前在法律上将每周全职工作时间定义为 37.5 至 40 小时。通常每周从周一到周五工作 5 天，员工通常有半小时到一小时的午休时间。现在有些公司甚至把日工作时间降低至7小时， 而工作日来临，什么时候开始工作因行业而异，但大多数办公室的工作时间都在上午 8 点到 10 点之间。和国内不同的是，冰岛大部分公司并没有一个强制要求打卡的时间。在这种情况下，通常只要求你在上午 10 点前到办公室，并在完成当天的工作后离开。同时，许多公司对你在工作日的行踪并没有严格的限制。公司也理解牙医预约、参加学习会议和接小孩放学等事情的重要性。举例来说，如果您要去看医生，大部分时候你只需要提前留言告知同事和领导，在一周内把工作再安排在时间，多数公司都会同意您去看医生。而如果生病、临时身体不舒服或是其他原因，你也可以报备一下申请在家工作。

还有一点是，冰岛公司的员工流失率几乎直接代表了员工的满意度。这是因为长期以来，冰岛的失业率相对较低。简单地说，冰岛的大部分员工都知道，他们可以相对较快地在其他地方找到另一份工作，很少有人会因为觉得“别无选择”而苦苦留在岗位上熬着。因此，这基本可以概括成一个经验的是，当你在冰岛参加工作面试时，如果发现这份工作在过去 18 个月内发布过 4 次招聘广告，那么无需多想，这便是一个巨大的信号：这家公司的员工流失率很高。

关于薪资，就不得不说到前面提到过的性别平等。自2009年以来，冰岛在性别平等方面一直处于领先地位。虽然仍有改进的空间，但同一工作的性别工资差距仅为4.5%。正如前面所说，冰岛还在2017 年推出了同工同酬认证。拥有一定办公场所和员工数量的公司必须证明他们向员工支付相同工作的相同工资，且不存在性别歧视。

在这些冰岛公司文化的背后，有着颇具影响力且备受尊重的冰岛工会，会为工会成员争取更高的工资和福利，并在员工与雇主打交道时需要任何说明时伸出援手，还会根据就业类型提供继续教育报销和许多其他补助金。所以，大家都想来冰岛工作并不是没有原因的呐。

通常，当我们谈及安全问题时，首先想到的是我们在外出时是否不会受到恶意攻击或是如何保证自身安全。显然，在异国他乡（或任何地方）遭到袭击或抢劫完全不是大家想要的糟糕旅行回忆。幸运的是，这在冰岛可以说完全不是问题——冰岛的犯罪率非常低。无论是从盗窃、破坏他人财产到谋杀等严重犯罪，冰岛都基本上很难与这些词汇扯上关系。这么说吧，这个国家的安全水平已经达到了没有军队、警察也不带枪的程度。来冰岛旅游，那就是到了世界上最安全的国家旅游！

当然，冰岛被评为最安全的旅游和居住国家归功于几个关键因素，这些因素共同创造了安全与安宁的环境。

首先，作为一个被北大西洋包围的小岛，冰岛人口较少，只有不到四十万人。这样的人口数量也导致了冰岛社会关系和社区联系紧密，大家的归属感都很强烈，彼此之间也相互关怀，也基本减少了冲突和暴力犯罪的可能性，而凶杀案的发生率更是全球最低的之一，平均每年甚至不到一起谋杀案。冰岛的警务工作积极主动、以社区为重点，加之有效的司法程序对此做出了重大贡献。

虽然这个并不算主要原因，但是冰岛这个岛国位于大西洋中，有着一定的地理隔离，也限制了其遭受外部威胁和冲突的机会。冰岛参加过的唯一一场战争是与英国政府的冷战或 "Þorskastríðið"。一场争端迫使英国政府改变立场，允许冰岛渔船扩大捕鱼范围，最终结束了 "Þorskastríðið "战争。由于基本不存在外部威胁的可能性，因此冰岛也没有常备的陆军、海军和空军。

作为基本上No army的国家，在冰岛公民中，暴力更是不可想象的，对于第一次到访冰岛的人来说，你一定会惊讶于这里的警察除了胡椒喷雾和可伸缩警棍外，不携带枪支。唯一允许携带枪支的特种部队是特别部队，又被亲切地称为维京小队。在公共场合您几乎看不到他们。这支小分队开过的唯一一枪，就是击毙了一名在自家楼上开枪的男子。这是真的是开过的唯一的一枪！

在冰岛，平民拥有的枪支估计有 90,000 支。这听起来似乎很多，但它们都是用来打猎而非自卫。尽管冰岛的枪支拥有率很高，但获取枪支却非常繁琐。与其他国家颁发持枪许可证的方式相比，这里的程序非常漫长且严格。要在这里获得枪支，枪支拥有者需要通过大量的文书工作，包括证明自己从未有过犯罪记录、出示由认证医务人员进行的全面体检、参加为期三天的枪支操作课程以及进行枪支安全测试。这样负责任的持枪行为就是冰岛枪支犯罪率低的关键所在。

从深层次的原因来探讨的话，滋生犯罪的原因有很多，往宏观了说，阶级制度不平等往往很容易滋生犯罪。然而在冰岛，冰岛人口少、资源分配较为均衡，社会福利也高，97%的冰岛人都认为自己属于中产阶级，孩子们可以接受同样的教育，上同样的学校，所以大家从心里上会认可自己的生活，幸福指数也很高。正如前面提到的，冰岛非常注重性别平等。因此，性别平等也是低犯罪率的一个重大因素。这也是Vigdís Fimbogadóttir在1980年当选欧洲乃至世界第一位女总统的原因。总的来说，在冰岛，夜晚出门你也基本不必担心安全问题，不开玩笑的说，这里真的会让人有一种“夜不闭户”的安心感。

想要切身实地感受冰岛的文化，来冰岛旅游体验一遭便是不错的选择，无论是开启8天7夜冰岛夏季环岛自驾、冰岛夏季12天环岛浪漫自驾游或是跟团加入冰岛夏季6日乐享套餐、冰岛冬季精选7日游，都会让你在旅途中感受到冰岛独有的文化氛围。

当把目光投向那片被极光和火山环绕的神奇之地——冰岛。这里不仅仅是自然奇观的宝库，除开为世人所震撼的极地风光，在这里，冰岛用行动而非空言来定义平等，企业文化就像冰岛的地热一样，热情而不设限，让每一个声音都发出光芒。而说起环保嘛，冰岛则作为绿色先锋，用心呵护着蓝天绿地，让每一片雪花都讲述着清洁和纯净的故事。来冰岛旅游，真正站在这片冰与火之地上，你将不仅被壮丽的自然景观所环绕，更是被一种深刻的社会观念所感染和拥抱…